“人才”，是習近平總書記重要講話、重要指示批示中的高頻詞。“國家發展靠人才，民族振興靠人才”，對一個政黨、一個民族、一個國家、一個地區而言，人才是最寶貴的資源。新時代我們要有新的人才觀，更要做到聚才、育才、留才。樹立正確的“人才觀”，不斷激發人才潛能，讓人才活力在新時代競相迸發，才能助推經濟大繁榮大發展。

       近年來，隆力奇廣泛吸收國內外高技術人才，博采眾長為己所用，逐步建立起一支系統化、精準化、高效率的科研和管理隊伍，而這也在潛移默化中形成了獨特的人才觀。

       在隆力奇的企業文化中，“立足三個無私，應對激烈競爭”其中有一條就是“培養、聘請人才上無私”。

       1995年，隆力奇引進第一位大學生加盟企業，標志了隆力奇人才戰略的開始。

       近年來，隆力奇在產品研發、開展供應鏈、企業管理、市場營銷、品牌推廣的國際人才引進等方面加大投入，目前已在全球成立十大研發機構。隨著隆力奇品牌的提升、國際化事業的不斷拓展、研發系統的不斷升級，隆力奇的人才需求結構也發生了巨大變化，通過人才引進計劃，吸引了一大批國際化、專業化人才與隆力奇合作。現今，隆力奇的多項產品和技術均達到了國內外領先水平。

       此外，隆力奇不僅在全世界范圍內網羅高級人才，同時還不失時機地立足國內頂尖高等學府招聘人才。清華大學、江南大學等高校都在隆力奇設立暑期實踐基地，每到暑假，隆力奇工業園內都會活躍著這些高校學生的身影，他們深入到企業中去，在增強了隆力奇的活躍的同時，也給學生職業生涯的開始帶來了切身體會。