古人說“三人行，必有吾師”，在隆力奇董事長(zhǎng)徐之偉眼里，“三人行，三人都是我?guī)煛！毙於J(rèn)為，經(jīng)常與他們溝通，進(jìn)行思想上的碰撞，就會(huì)產(chǎn)生很多想法。而這些源源不斷的想法就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本，只有方向正確，企業(yè)才會(huì)按照既定的軌跡前行。

　　隆力奇愛才，也惜才。徐董提出，隆力奇要尊重能作出成績(jī)的人才，要尊重不斷學(xué)習(xí)、不斷提高的人才。隆力奇公司要和喜歡工作的人才和能做出業(yè)績(jī)的人才一起共同快速發(fā)展！

　　36年來，隆力奇堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，打造了一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，隆力奇始終把培訓(xùn)考核工作和人才引進(jìn)工作放在人才梯隊(duì)建設(shè)的重要方面。隆力奇重視員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)院等學(xué)習(xí)平臺(tái)的開通，鼓勵(lì)員工不斷提高管理水平和業(yè)務(wù)水平；通過舉辦演講比賽，不斷發(fā)掘員工的溝通技巧和口頭表達(dá)能力，培養(yǎng)了更多人的自信。