近年來，日化行業不斷異軍突起，競爭、同質化越演越烈。這意味著如果一個品牌不謀求突破，就很難在激烈的市場競爭中脫穎而出。因此，許多日化企業的日子如履薄冰，創新驅動成為當務之急。

從蛇產品發家到現在的民族日化巨頭，縱觀隆力奇36年的發展歷程，無一不是在創新中驅動發展。

第一，戰略創新。

上個世紀90年代，隆力奇成立之初還只是一家做捕蛇和收購蛇膽生意的小企業。單純的以蛇為業，并不能適應時代和市場發展的需求。憑借徐董敏銳的商業洞察力，隆力奇涉足蛇制品加工、蛇類保健品，以及日化產品。憑借這種創新性地將蛇業“嫁接”到日化行業的突破，隆力奇快速成長為集生產和銷售為一體的全國性規模企業。

第二，人才創新。

在科技創新日新月異的今天，企業不僅要掌握先進的設備和技術水平，還要擁有一批高素質的專業技術人才和管理人才。1995年，隆力奇引進第一位大學生加盟企業，標志了隆力奇人才戰略開始。為進一步提高研發實力，從2005年開始，隆力奇在全球市場合作高端研發人才。36年來，隆力奇廣泛吸收國內外高技術人才，博采眾長為己所用，逐步建立起一支系統化、精準化、高效率的科研和管理隊伍。

第三，科技創新。

近年來，面對民族日化在產品科技含量上難以與相對成熟的國外企業抗衡的局面，隆力奇提出以科技創新占領日化行業領先地位的發展戰略，在產品研發方面不斷加大投入。不僅全力建造了智能化工廠，還先后成立了清華大學·隆力奇生物科技研究所、江南大學·隆力奇功能食品聯合研究所、隆力奇博士后科研工作站等研究所，同時跟著改革開放的步伐，在美國、日本、法國先后成立了隆力奇(美國)保健化妝品研究院、隆力奇(日本)美健創新中心、隆力奇·麗娜有機產品(法國)研發中心等，為產品研發注入了活力，為公司發展提供強有力的科技支撐。

正是由于隆力奇堅定不移地發展創新，注重升級轉型和搶占世界科研高低，才一次又一次迎來事業高峰。2022年是隆力奇的創新變革之年，作為民族品牌，隆力奇始終把堅持創新和升級轉型放在首位，牢牢占領日化行業科技創新的領先地位。