5G時代即將全面覆蓋，而網絡學習和教學對于4G信息來說又是一個跨越式的變革。俗話說“人心齊，泰山移”，一個企業能在如此激勵的市場中毅力不到，反而穩扎穩打越做越強，靠的不僅僅是決策者的頭腦和先進的科技技術，關鍵在于企業的人才培養以及團隊的凝聚力上，；而有效的企業培訓能很好地將這兩者關鍵的力量結合在一起。正所謂，在線教育平臺對企業內訓有用嗎？真的可以到效果嗎？其實不止是一個企業者在思考的問題，而是微開講、小鵝通、短書等這些在線教育平臺和各種企業管理者也在思考的問題。

　　如今，企業越來越重視內部培訓，因為有效的企業培訓不僅能讓員工更加了解公司產品、提高自己專業技能，更能傳播企業文化、讓公司全員朝著一個方向目標去努力。舉個實例，如正在使用微開講平臺的“華潤江中”而言，專注于藥品研發的知名醫藥企業，有效的企業培訓不僅能夠讓內部同事更加了解公司研發的醫藥健康產品，還能讓團隊提升自己的專業醫療知識和用藥技能，醫療和人民的健康息息相關，醫藥企業關于用藥的病理學講解以及疾病防治的培訓至關重要。

　　其實從公司層面考慮，企業內訓成本是首要考慮要素，再者是企業內部內容數據的安全性。線培訓的方式無需考慮場地限制，講師足不出戶就可以和公司的員工進行線上溝通和交流，幫助他們更深入地了解公司的產品和服務，以移動化學習和在線授課答疑的模式，為內部員工提供培訓服務，激活企業培訓新能力等等優質的服務，相信華潤江中也是通過一定的平臺對比后作出的選擇，也更是因為這樣可以減少每一次實地培訓的各種成本，隨著在線企業內訓的方式廣受歡迎，華潤江中選擇微開講在線直播平臺，激活企業培訓新能力。

　　另外企業數據安全性是一個不可忽視的問題，微開講在行業中來說安全性是首屈一指的，除去已獲得“信息系統安全信息等級保護”之外，還擁有多種技術手段，來構筑信息安全屏障，比如微開講的私密課設置，講師在“創建課程”時設置好密碼后，員工進入課程需要輸入正確的密碼才可參與課程。另外，還有在平臺直播間設置中的“防錄屏跑馬燈”功能，開啟防錄屏跑馬燈功能后，企業員工在觀看課程時會顯示該員工的唯一ID，可以防止員工錄制課程視頻，保障企業機密不外泄。

　　再者從員工層面來說，企業內訓對于員工是一種職場福利，員工可利于內訓提高自己的學習意識和產品知識，相信對于任何一個在職場中的員工來說，每一次的培訓無疑是最珍貴的。拋開不同于其他平臺的上課前要求下載聽課軟件、登記信息等繁瑣步驟；微開講設置的一鍵直達課程更加方便學員學習，無需下載APP，直接微信直播上課聽課，讓培訓者與被培訓者隨時隨地可開啟線上培訓，如特別員工忙于其他工作，還可利用碎片時間回看視頻錄播內容，完成培訓。

　　無論是教育培訓、醫療培訓抑或是企業內訓，很多平臺的功能都只局限于文字和言語上的互動。在培訓期間進行講解，員工在下面聽，類似于上學時期的老師灌輸講課模式，員工對此會有興趣嗎？自然是有的，但是興趣大嗎？學習的盡頭高嗎？那就不太好說了。為了提升員工的聽課體驗，微開講在技術支持上提供講師與員工隨時互動溝通的功能。微開講支持文字、表情、語音、視頻等多種直播方式，高度還原現場直播培訓的場景，員工可以隨時聊天互動，講師可以隨時了解員工需求和解決員工的問題，從而實現雙向溝通，促進員工對培訓知識的理解和消化，活躍的課堂氛圍有利于學員學習的積極性和參與感。

　　微開講擁有完整的培訓效果評估體系，保障企業培訓質量：微開講的學員管理功能可以記錄學員參與培訓的數據，講師通過對觀看時長、在線測評、登錄時長等一系列數據分析，量化培訓效果，方便企業了解每位員工對知識技能的掌握情況；同時，講師可以根據課程的受歡迎程度不斷優化內容，讓企業培訓不再流于形式。在線直播培訓有效解決了傳統企業培訓效果差等各類難題，更簡單有效地幫助各大企業節省了數以萬計的培訓成本，為企業開源節流，收獲的培訓效果卻遠比傳統培訓高出數倍。目前，微開講已經為中國平安、太平洋保險等知名企業，提供完整的企業內部直播培訓方案，幫助企業量化培訓效果，提升員工培訓效率；另外，企業員工也可以以更加省事省力的方式參與企業培訓，實現企業和員工的雙重發展。

　　現在再來說在線教育平臺對企業內訓有用嗎？我想這個答案已經顯而易見了。(推廣)